LAS LEYES LABORALES Y MI DEPRESIÓN POS VACACIONAL

Esta historia, si puede llamarse así, comienza en diciembre de 2012 cuando tenía la grandiosa expectativa de salir prontamente a vacaciones y viajar por el mundo. Hice todo lo posible para que mis tiquetes coincidieran con la finalización de mis vacaciones y así poder aprovecharlas al máximo.

Resulta que fui y volví. Hice lo que no se debe hacer: viajar de regreso el día antes de mi primer día laboral. Llegue a mi casa a la 1:00 a.m. del día siguiente y entré a trabajar en esa misma fecha a las 7:30 a.m. con el pelo sucio y los únicos pantalones que tenía limpios: esos con los que me veo gorda, sin retaguardia y no combinan con nada (a parte que uno se engorda un montón probando cosas ricas en los paseos, ni más faltaba). 

Nota 1: Aquí los trabajadores tenemos derecho a quince días hábiles de vacaciones al año. Si un trabajador promedio como yo ahorrara todo el año y decidiera ir a conocer, que te digo yo, Europa por ejemplo, perdería su tiempo porque en quince días no se hace un carajo. Eso contando con viajar el día en que inicia el periodo de vacaciones y regresar el día anterior al reintegro.

Siguiendo con mi historia, el primer día de trabajo fue una tortura, y a pesar de evacuar ítems urgentes, el cansancio insistía en mi cabeza para que me fuera a dormir, pero lo logré: completé la jornada laboral con éxito. 

Nota 2: En Colombia los trabajadores tenemos una jornada mínima de ocho horas diarias seis días a la semana (algunos profesionales tenemos el grandioso beneficio de trabajar solo cinco de esos seis días) y la normatividad incluye la obligación para el empleador de darnos una hora de descanso a mitad de jornada que no está incluida en el horario por lo que ahí ya van nueve, y súmele que aquí todos trabajamos lejos de la casa, así que son dos más de traslados. En total un trabajador promedio dedica once horas diarias al laburo cuando no tiene que trabajar horas extras, lo que deja “libres” trece horas de las que los expertos recomiendan dormir ocho, por lo que quedarían cinco, pero por sencillo que usted sea se demora una hora en la mañana arreglándose,  dejando solo cuatro horas para desempeñar sus pasatiempos, arreglar su casa, construir una relación de pareja, y con todo el resto del tiempo libre, puede usted pensar en tener hijos. Por si acaso: eso era un sarcasmo.

Completada mi primera tortuosa jornada laboral inferí que necesitaba un descanso, por lo que dejé de lado durante tres días a mi familia, a mi pareja, mis pasatiempos, entregándome a las mieles de mis sábanas y aprovechando un feriado suelto. Así que un martes intenté regresar nuevamente a mi rutina pero la energía estaba aún más baja. 

Mi primera conclusión fue que me faltaron días de descanso, conclusión que tiene muchos matices porque la verdad es que podría fácilmente acostumbrarme a no hacer nada, pero sí creo que por cada 345 días del año (después de los primeros 365 y unos cálculos) de completa disponibilidad para con el empleador, deberían traer un poco más de descanso que veinte días corridos o quince hábiles. Yo creo que me dedico lo suficiente para merecer un poco más. O más bien: creo que merezco tener el tiempo de tener una vida.

Nota 3: las vacaciones, las primas, las cesantías, la seguridad social, y todas las prestaciones que envuelve una relación laboral, SON UN DERECHO y no un gesto de amabilidad de su empleador.

Entonces la realidad se plantó frente a mis ojos para revelarme la causa de mi depresión: conozco la ley laboral. Debí haber hecho caso cuando me dijeron que la ignorancia es la clave de la felicidad. 

Conozco esa ley laboral que nos destina a buscar un “buen” colegio para nuestros hijos porque nosotros no podemos criarlos, a pensar lo mismo que piensa la farándula porque no tenemos tiempo para sacar nuestras propias conclusiones, a tener sexo cansados (los que no nos resignamos a no tenerlo), a tener relaciones sentimentales de esas en las que uno simplemente sabe que el otro está ahí (porque tampoco tiene tiempo para cornearnos pero no porque nos diga francamente que nos ama), a dejar nuestros pasatiempos en el olvido y pensar que son cursilerías de adolescentes sin rumbo… y así, puede uno dedicarle su vida a trabajar y a ningún otro motivo fútil que le quite tiempo, a vivir su vida a través de una empresa que si el día de mañana por uno u otro motivo deja de existir, su vida muere con esa existencia.

Nota 4: A mí me gustaría trabajar para vivir, y no vivir para trabajar.

Siempre lucho contra mis ganas de ponerme muy sería en este blog, y me disculpo sinceramente con los que esperaban relajarse con esta lectura en vez de estrellarse contra mi frustración de no haber descansado lo suficiente, pero es que me siento atropellada por esta realidad normativa.

Es que yo llevaba años sin salir a vacaciones: siempre me tomaba unos días y volvía cansada pensando que cuando me tomara un periodo completo llegaría renovada. Pensaba que estaba científicamente comprobado que con quince días hábiles de descanso mental al año, el organismo se recuperaba perfectamente para continuar con toda la energía y motivación que demanda la pega, y nunca me imaginé que estos quince días fueran simplemente el resultado de lo mejor que nosotros, la clase trabajadora, hemos podido lograr que nos reconozcan. Y que lo cierto es que no alcanzan para descansar, ni para viajar, ni si quiera para comenzar y llevar a feliz culminación los trámites que están pendientes (CARAJO! La tarjeta de identidad de mi hija...). Es que ni un tratamiento odontológico dura tan poquito... 

Finalmente solo le queda a la gente ir a gastarse lo poco que gana en ese pasatiempo que solo exige tres horas sin necesidad de pensar, ni planear, ni estudiar antes para compartirlo, ni exige constancia ni vehemencia, no distingue entre culturas, religiones, edad, género… y todo lo que se le ocurra: ¡SALUD! ¡CHEERS! ¡SANTÉ!

Nota 5: Es posible que existan errores de redacción causados por la progresiva disminución de agilidad mental consecuencia de falta de descanso completo en siete años. Lo sentimos por eso.

POR: AVENTURERA